PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ CONCURS OPOSICIÓ 2022

Documents

PUNTUACIÓ DEFINITIVA MÈRITS i PUNTUACIÓ TOTAL-TSEI i Netejadora-22-03-2024.pdf NOTA ACLARATORIA PUNTUACIÓ DEFINITIVA I TOTAL- TSEI i Aux.Cuina 15-03-2024.pdf PUNTUACIÓ DEFINITIVA MÈRITS PRESENTATS I PUNTUACIÓ TOTAL CONCUR-OPOS.-altres places-14-03-2024.pdf LLISTA PROVISIONAL MÈRITS PRESENTATS I COMPROVATS -resta places-27-2-2024.pdf PUNTUACIÓ MÈRITS i PUNTUACIÓ TOTAL -mestre i tec Sociofam. 19-02-2024.pdf PUNTUACIÓ DEFINITIVA FASE OPOS. -resta aspirants- 2-2-2024.pdf PUNTUACIÓ PROVISIONAL MÈRITS -mestre i tec.Sociofam- 2-2-2024.pdf ACLARIMENT VALORACIÓ MÈRITS -mestra i Tec socio- 15-01-24.pdf PUNTUACIO DEFINITIVA -mestre i Tec.Sociof.-12-01-24.pdf NOVA PUNTUACIÓ PROVISIONAL -cuiner- 11-01-24.pdf NOVA PUNTUACIÓ PROVISIONAL -resta places- 11-01-24.pdf CORRECCIÓ ERRADA ANNEX 3 (8-1-2024).pdf LLISTA PUNTUACIONS -resta places-29-12-2023.pdf NOVA PUNTUACIÓ PROVISIONAL -mestra i T.Sociof.-, 22.12.pdf DATA REVISIÓ EXERCICI CONCURS OPOSICIÓ data publicació 19122023.pdf ADDENDA AL LLISTAT DE PUNTUACIÓ PROVISIONAL DELS ASPIRANTS A MESTRE I TECNIC SOCIOFAMILIAR.pdf PUNTUACIÓ PROVISIONAL DELS ASPIRANTS A MESTRE I TECNIC SOCIOFAMILIAR.pdf RECTIFICACIO DATA EXAMEN MESTRA I TEC SOCIOFAMILIAR.pdf 7. LLISTAT DEFINITIU MERITS ALEGATS RESTA DE PLACES I DATA EXAMEN.pdf Resolució nomenament tribunal.pdf 6. LLISTA DEFINITVA MÈRITS AL·LEGATS CONCURS OPOSICIÓ. MESTRA I TEC SOCIOFAMILIAR. 28.07.23.pdf 5. Llista definitiva admesos exclosos i provisional mérits. Mestra i Tèc. sociofamiliar 17.07.23.pdf 5. Llista definitiva admesos, exclosos i provisinal mérits resta places. 17.07.23.pdf Llista provisional tècnic-a manteniment BASES CONCURS OPOSICIÓ PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ 2022 Decret llei 6-2022, 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació ANNEX 2 SOL·LICITUD I BAREMACIÓ CONCURS OPOSICIÓ (doc) Llista Provisional Admesos i Exclosos Concurs Oposició ANNEX 2 SOL·LICITUD I BAREMACIÓ CONCURS OPOSICIÓ Ley 20.2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público