L'anterior Pla es troba obsolet des de l'any 2020

Palma, 21 d’agost de 2024. Direcció i sindicats de l'EMT Palma han constituït aquest dimecres la comissió negociadora que conduirà a elaborar i desenvolupar el futur Pla d'igualtat de l'empresa municipal de transports, l'objectiu del qual és la plena equiparació en matèria d'igualtat de tots els empleats de l'EMT.

El president de l'empresa municipal, Toni Deudero, ha explicat que la posada en marxa d'aquest Pla d'igualtat s'hauria d'haver produït el 2020, “per això és urgent posar en funcionament aquesta comissió, que ens permetrà elaborar plans que possibilitin la plena equiparació dels empleats, garanteixin els drets fonamentals dels treballadors i les treballadores i complir la legalitat vigent en matèria d'igualtat”.

En aquest context, la comissió iniciarà el desenvolupament d'un procediment que passa per elaborar un diagnòstic, entrevistar els empleats de l'EMT i identificar les mesures prioritàries. En aquest procés s'analitzaran les polítiques de l'empresa en diferents matèries com selecció de personal, qualificació professional, formació, condicions de feina, retribucions, infrarepresentació femenina i prevenció de l'assetjament sexual, entre d'altres matèries.

Deudero ha subratllat que “és fonamental actualitzar el Pla d'igualtat, ja que el que es troba en vigor està absolutament desfasat i no es correspon amb les exigències en matèria d'igualtat que preveu el Reial decret de 2020, per la qual cosa és evident la total deixadesa de l'anterior gestió municipal del Pacte. L'objectiu de l'EMT és garantir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre les dones i els homes que formen la plantilla d'aquesta empresa municipal. Per això, aquest Pla implica eliminar qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe, equiparar els drets i les obligacions dels empleats i promoure solucions que evitin el possible assetjament sexual, arbitrant, alhora, procediments específics per a la seva prevenció”.

Aquesta comissió negociadora, formada per quatre representants de la Direcció de l'EMT i membres dels sindicats USO, SATI, SITEIB i UGT, s'encarregarà d'elaborar el futur Pla d'igualtat, que podrà estar llest per a ser implantat abans de finals d'any.